Helpende plus (nacht) flex

Wat houdt de baan in?

Wat een Helpende+ doet, dat weet jij als geen ander. Maar hoe wij dat bij Amaliazorg precies doen is interessanter voor jou. Als Helpende + zet je je samen met ons in voor het welzijn van en zorg aan bewoners van de kleinschalige wooneenheden psychogeriatrie. Dit klinkt simpel, maar bij Amaliazorg verwachten we dat je het beste in jezelf naar boven haalt, oftewel warmte toevoegt. Tijdens de zorg werken we belevingsgericht: je praat over alledaagse onderwerpen en zaken die de bewoner bezighouden. Je stimuleert de bewoner om zelf mee te helpen in de zorg waar mogelijk, pikt tips en wensen op en stimuleert hem of haar om in beweging te blijven. Jullie relatie is gebaseerd op vertrouwen. Als er iets aan de hand is, ben jij de eerste die dat opmerkt en het volgens afspraak oppakt. Je bent professioneel tegen familieleden en relaties van de bewoner, betrekt ze bij wat je doet en draagt de warmte, betrokkenheid en geborgenheid uit die zo typerend is voor Amaliazorg.

Ben jij ’s nachts op je best? Dan kun je bij ons in de nacht werken. ’s Nachts ben jij er voor de bewoners. Zij slapen meestal, maar er wil wel eens iemand wakker worden. Jij bent creatief in de omgang per bewoner en weet dan de rust te bewaren. Je loopt geen ronde, maar je bent wel wakker en alert in de nacht. Bij enkele bewoners voer je een standaardcontrole uit. Andere bewoners hebben een bewegingssensor in de kamer. Als deze afgaat, dan kom jij direct in actie. Ook in de nacht draag jij de warmte, betrokkenheid en geborgenheid uit die zo typerend is voor Amaliazorg.

Wat kleurt jou?

• Diploma Helpende+ niveau 2 aangevuld met de medicatiemodule.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de ouderenzorg, als je (praktijk)ervaring hebt met mensen met dementie (psychogeriatrie) dan is dat erg prettig.
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief, kunt goed organiseren en bent communicatief sterk.
• Samenwerken met collega's, mantelzorgers en vrijwilligers.
• Belevingsgericht werken spreekt je aan.
• Je kunt eventueel ook andere diensten draaien (bijvoorbeeld in de dagdienst).

Je werkhouding

Binnen Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dit vraagt om een bepaalde instelling, gedrag en wijze van omgaan met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Deze werkhouding komt niet uit de lucht vallen. Je bent je bewust van je handelen en de invloed die dat heeft op het welbevinden van de bewoners, mantelzorgers, je collega’s en vrijwilligers. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en te verwezenlijken. Zo komt belevingsgericht werken goed tot zijn recht. We zijn ervan overtuigd dat dit resulteert in meer werkgeluk. Dat vertaalt zich weer door in het geluk van onze bewoners. Zo breng jij dat typische Amaliagevoel over in je werkwijze. Dat vinden we belangrijk.

Hoe kleuren wij jouw werk?

• Met een flexcontract op basis van nuluren of vaste uren, dag-, avond- en/of nachtdienst.
• Met een salaris conform CAO VVT, FWG 30 (minimaal € 2.264,72 en maximaal € 2.938,60 per maand) gebaseerd op 36 werkuren per week. Als je in de avonden na 20.00 uur, in het weekend of op feestdagen werkt, dan krijg je nog een onregelmatigheidstoeslag extra. 
• Je hebt iets meer dan 29,5 vakantiedagen per jaar (gebaseerd op 36 werkuren per week). 
• Je krijgt een eindejaarsuitkering (8,33%) in november, een vakantietoeslag (8%) in mei en een goede pensioenregeling.
• Je kunt korting krijgen op je sportabonnement en op je aanvullende zorgverzekering, voordelig een fiets, telefoon of PC aanschaffen en elk jaar gratis een activiteit kiezen uit ons vitaliteitsprogramma Amalia Vitalia (bijvoorbeeld een training mindfulness). 
• Wij werken niet met zelfsturende teams; elk team kan rekenen op de ondersteuning van het locatiehoofd.
• Wij bieden opleidingen en scholingen waardoor je je verder kunt ontwikkelen.
• Fijne en warme werksfeer binnen een karakteristieke werkomgeving.
• Werken bij een van de landelijk beste gewaardeerde verpleeghuizen (top 10 ZorgkaartNederland van 2023, 2022, 2021 en 2020).
• Met zo’n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent.

Waarom is een 0-urencontract interessant?

• Extra werken naast jouw andere baan
  Wil je meer uren werken dan jouw werkgever kan bieden? Dan is het interessant om extra te werken op onze openstaande diensten.

• Werken wanneer het jou uitkomt
  Heb je een gezin met jonge kinderen of ben je bijvoorbeeld mantelzorger? We begrijpen dat je dit prioriteit wilt geven. Je wilt dan alleen werken wanneer het jou uitkomt. Geef aan wanneer je beschikbaar bent en het planbureau van Amaliazorg kijkt naar de mogelijkheden voor je (inschrijven via digitale flexmodule).

• Heimwee naar de zorg
  Ben je jaren geleden gestopt met werken in de zorg en verlang je terug naar onze sector? Dan is starten in de flexpool een prettige manier om weer vertrouwd te raken met het werk waar altijd jouw hart heeft gelegen.

• Oriëntatie binnen zorgsector
  Ben je net klaar met je opleiding en wil je eerst ‘rondkijken’ binnen de zorgsector? Dan is werken vanuit onze flexpool ideaal. Je leert onze sector en organisatie goed kennen. Veel collega’s stromen uiteindelijk door naar een vaste plek, maar je mag ook blijven flex-en.

• Bijbaan naast opleiding
  Zoek je een bijbaan in het 2e, 3e of 4e leerjaar van jouw zorgopleiding of juist een vakantiebaan in de richting van jouw opleiding? Dan kun je nuttige praktijkervaring opdoen tijdens jouw opleiding.

Dit is Amaliazorg

Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor de kwaliteit van leven. We geloven dat dit voor iedereen mogelijk is. Dit doen we door samen kleur te geven aan het leven van de bewoners door belevingsgericht te werken. Dit betekent dat zorg, welzijn en wonen voor elke bewoner uniek is en afgestemd op de persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften. Elke dag kijken we hoe dit het beste ingevuld kan worden. Amalia-breed zetten ruim 500 betrokken medewerkers en ongeveer 200 vrijwilligers zich hiervoor in. Wij staan bekend als een warme organisatie waar aandacht is voor elkaar. Dat horen we vaak. En zo gaan collega’s ook echt onderling met elkaar om. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.

Reageren

Het enige dat jij hoeft te doen is jouw naam, e-mailadres en telefoonnumer achter te laten. Een cv of motivatie is niet nodig. Ja, dat lees je goed. Wij leren jou liever kennen tijdens een goed gesprek dan vanaf een papiertje. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Anke van Kol, recruiter, 0499-365959 (werkdagen: maandag, donderdag, vrijdag) of Yvonne Oversteeg, locatiehoofd, 013-5294999. 

Wat kun je verwachten?

	Je reageert We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.
	Eerste gesprek Welkom. Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan en wat wij van jou mogen verwachten. Dit gesprek kan via beeldbellen of op locatie. Jij mag het zeggen.
	Het vervolggesprek Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek verder de inhoud in. Je hebt een gesprek met het locatiehoofd en / of een zorgmedewerker. Dit gesprek vindt plaats op de locatie waar jij graag wilt werken.
	Meelopen Je loopt een paar uur mee op de afdeling waar je wilt gaan werken, zodat jij de sfeer kunt proeven. Wij vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving.
	Aan de slag Zijn we na twee gesprekken allebei enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en start je binnenkort bij Amaliazorg.