Huiskamermedewerker parttime

Wat houdt de baan in?

Als huiskamermedewerker zorg jij ervoor dat bewoners met dementie een fijne dag hebben. Je werkt in de gezamenlijke huiskamer van de belevingsgerichte woongroep met zes tot veertien bewoners. Op de woongroep werk je samen met een ervaren verzorgende. Je zorgt ervoor dat bewoners een zinvolle dag hebben. Jij geeft individuele aandacht, maakt contact, ontdekt waar ze van houden, waar ze op reageren en hoe je ze in beweging krijgt. Want hoe een fijne dag invulling krijgt is voor iedereen anders. Jij weet dat voor elke bewoner te realiseren. Daarnaast zorg je voor sfeer in de huiskamer en heet familieleden van bewoners welkom. Je serveert maaltijden, verricht huishoudelijke taken en helpt bij de toiletgang. En je ondersteunt jouw collega waar nodig in de zorg. Jij draagt de warmte, betrokkenheid en geborgenheid uit die zo typerend is voor Amaliazorg. Je werkt niet alleen, wel samen met:

• een zorgmedewerker die tijdens je diensten op dezelfde afdeling als jij werkt 
• onze coach onbegrepen gedrag. Tijdens je werk kun je een beroep doen op haar. Zij kijkt dan met je mee, helpt je en geeft je tips om onbegrepen gedrag bij bewoners te verminderen of te voorkomen.
• gespecialiseerd medewerkers welzijn. Zij zorgen voor een passend welzijnsprogramma voor elke bewoner

In de toekomst ga je meedraaien in de zorgdiensten waarbij je zelfstandig de zogenaamde Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL-taken) uitvoert. Je helpt bewoners bij het in- en uit bed komen, bij het wassen of douchen en aan- en uitkleden.

Wat kleurt jou?

• Je hebt een MBO werk- en denkniveau. Een zorgopleiding is niet nodig, maar mag natuurlijk wel. Wij vinden het belangrijker dat jij liefdevol om kunt gaan met ouderen met dementie. 
• Je beschikt over praktijkervaring met dementie als bijvoorbeeld mantelzorger, in vrijwilligerswerk of op een andere manier.
• Je bent creatief in de omgang per bewoner.
• Je vindt het leuk om samen te werken met collega's, mantelzorgers en vrijwilligers.
• Tact, geduld en inlevingsvermogen kenmerken jou.
• Je kunt met de computer werken en beheerst de Nederlandse taal (en misschien ook wel het plaatselijke dialect).
• Je bent bereid om te werken volgens rooster afwisselend in dag- en avonddienst en in weekenden en op feestdagen. 
• Je wilt in de toekomst meedraaien in de zorgdiensten.
• Je woont in de directe omgeving.

Je werkhouding

Binnen Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dit vraagt om een bepaalde instelling, gedrag en wijze van omgaan met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Deze werkhouding komt niet uit de lucht vallen. Je bent je bewust van je handelen en de invloed die dat heeft op het welbevinden van de bewoners, mantelzorgers, je collega’s en vrijwilligers. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en te verwezenlijken. Zo komt belevingsgericht werken goed tot zijn recht. We zijn ervan overtuigd dat dit resulteert in meer werkgeluk. Dat vertaalt zich weer door in het geluk van onze bewoners. Zo breng jij dat typische Amaliagevoel over in je werkwijze. Dat vinden we belangrijk.

Hoe kleuren wij jouw werk?

• Wij bieden een contract van maximaal 20 uur per week.
• Salaris volgens de cao VVT, FWG 20 (minimaal € 2.161,57 bruto en maximaal € 2.697,02 bruto per maand) gebaseerd op 36 werkuren per week. Als je in de avonden na 20.00 uur, in het weekend of op feestdagen werkt, dan krijg je nog een onregelmatigheidstoeslag extra. 
• Door je contracturen in overleg te bepalen kun je privé en werk goed combineren.
• Je hebt iets meer dan 29,5 vakantiedagen per jaar (gebaseerd op 36 werkuren per week).
• Je krijgt een eindejaarsuitkering in november (8,33%), een vakantietoeslag (8%) in mei en een goede pensioenregeling.
• Je kunt korting krijgen op je sportabonnement en je aanvullende zorgverzekering, voordelig een fiets, telefoon of PC aanschaffen en elk jaar kun je één gratis activiteit kiezen uit ons vitaliteitsprogramma Amalia Vitalia (bijvoorbeeld een training mindfulness).
• Wij werken niet met zelfsturende teams; elk team kan rekenen op de ondersteuning van het locatiehoofd.
• Wij bieden opleidingen en scholingen waardoor je je verder kunt ontwikkelen.
• Fijne en warme werksfeer binnen een karakteristieke werkomgeving.
• Werken bij een van de landelijk beste gewaardeerde verpleeghuizen (top 10 ZorgkaartNederland van 2022, 2021 en 2020).
• Met zo’n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent!

Dit is Amaliazorg

Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor de kwaliteit van leven. We geloven dat dit voor iedereen mogelijk is. Dit doen we door samen kleur te geven aan het leven van de bewoners door belevingsgericht te werken. Dit betekent dat zorg, welzijn en wonen voor elke bewoner uniek is en afgestemd op de persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften. Elke dag kijken we hoe dit het beste ingevuld kan worden. Amalia-breed zetten ruim 500 betrokken medewerkers en ongeveer 200 vrijwilligers zich hiervoor in. Wij staan bekend als een warme organisatie waar aandacht is voor elkaar. Dat horen we vaak. En zo gaan collega’s ook echt onderling met elkaar om. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Anke van Kol, recruiter, 0499-365959 (werkdagen: maandag, donderdag, vrijdag) of Janneke Scheppink, locatiehoofd, 0499-365959.

Reageren

Heb je interesse? Vul dan het online formulier in met jouw motivatie en cv.

Wat kun je verwachten?

	Je reageert We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.
	Eerste gesprek Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan en wat wij van jou mogen verwachten. Dit gesprek kan via beeldbellen of op locatie. Jij mag het zeggen.
	Het vervolggesprek Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek verder de inhoud in. Je hebt een gesprek met het locatiehoofd en / of een zorgmedewerker. Dit gesprek vindt plaats op de locatie waar jij graag wilt werken.
	Meelopen Je loopt een paar uur mee op de afdeling waar je wilt gaan werken, zodat jij de sfeer kunt proeven. Wij vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving.
	Aan de slag Zijn we na twee gesprekken allebei enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en start je binnenkort bij Amaliazorg