Medewerker huishoudelijke dienst

Wat houdt de baan in?

Schoonmaken doe jij met een glimlach. Zo zorg jij ervoor dat de algemene ruimtes en de kamers van de bewoners schoon zijn. Je kunt gevraagd worden om het wasgoed van bewoners en om de dienstkleding van collega’s te wassen en te strijken. Een mooie mix van taken. Past dit bij jou?

De werktijden liggen tussen 7.00 en 13.00 uur. 

Wat kleurt jou?

• Je hebt ervaring met huishoudelijke taken en schoonmaaktaken. Dat kan ook thuis zijn.
• Je werkt graag met ouderen met dementie.
• Je hebt een flexibele houding tijdens het werk.
• Samen werken met collega's, mantelzorgers en vrijwilligers vind je leuk.
• Je woont in de directe omgeving of verhuist daar binnenkort naar toe.
• Een speciaal diploma is niet nodig.

Je werkhouding

Binnen Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dit vraagt om een bepaalde instelling, gedrag en wijze van omgaan met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Deze werkhouding komt niet uit de lucht vallen. Je bent je bewust van je handelen en de invloed die dat heeft op het welbevinden van de bewoners, mantelzorgers, je collega’s en vrijwilligers. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en te verwezenlijken. Zo komt belevingsgericht werken goed tot zijn recht. We zijn ervan overtuigd dat dit resulteert in meer werkgeluk. Dat vertaalt zich weer door in het geluk van onze bewoners. Zo breng jij dat typische Amaliagevoel over in je werkwijze. Dat vinden we belangrijk.

Hoe kleuren wij jouw werk?

• Een contract voor maximaal 16 uur per week, met mogelijkheid voor een vast contract.
• Met een salaris volgens de cao VVT, FWG 15 (minimaal € 2.081,25 bruto en maximaal € 2.541,15 bruto per maand) gebaseerd op 36 werkuren per week. 
• Je krijgt een eindejaarsuitkering in november (8,33%), een vakantietoeslag (8%) in mei en een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). De door PFZW vastgestelde premie wordt voor 50% betaald door Amaliazorg.
• Je kunt korting krijgen op je sportabonnement en je aanvullende zorgverzekering, voordelig een fiets of PC aanschaffen en elk jaar kun je één gratis activiteit kiezen uit ons vitaliteitsprogramma Amalia Vitalia, bijvoorbeeld een mindfulness training.
• Wij bieden opleidingen en scholingen waardoor je je verder kunt ontwikkelen.
• Fijne en warme werksfeer binnen een mooie werkomgeving.
• Zo'n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent!

Dit is Amaliazorg

Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor de kwaliteit van leven. We geloven dat dit voor iedereen mogelijk is. Dit doen we door samen kleur te geven aan het leven van de bewoners door belevingsgericht te werken. Dit betekent dat zorg, welzijn en wonen voor elke bewoner uniek is en afgestemd op de persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften. Elke dag kijken we hoe dit het beste ingevuld kan worden. Amalia-breed zetten ruim 500 betrokken medewerkers en ongeveer 200 vrijwilligers zich hiervoor in. Wij staan bekend als een warme organisatie waar aandacht is voor elkaar. Dat horen we vaak. En zo gaan collega’s ook echt onderling met elkaar om. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.

Reageren

Heb je interesse? Wij maken graag kennis met je! Vul dan het online formulier in met jouw motivatie en cv of mail naar werkenbij@amaliazorg.nl. De eerste kennismakingsgesprekken vinden online plaats via Microsoft Teams en de vervolggesprekken met het locatiehoofd worden op locatie Catharinenberg gepland. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Anke van Kol, recruiter, 0499-365959 of Yvonne Oversteeg, locatiehoofd, 013-5294999.

Wat kun je verwachten?

	Je reageert We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.
	Eerste gesprek Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan en wat wij van jou mogen verwachten. Dit gesprek kan via beeldbellen of op locatie. Jij mag het zeggen.
	Het vervolggesprek Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek verder de inhoud in. Je hebt een gesprek met het locatiehoofd en / of een zorgmedewerker. Dit gesprek vindt plaats op de locatie waar jij graag wilt werken.
	Aan de slag Zijn we na twee gesprekken allebei enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en start je binnenkort bij Amaliazorg.