Gespecialiseerd medewerker welzijn

Wat kleurt jou?

• Je hebt minimaal een MBO-niveau 4 diploma (bijvoorbeeld: MMZ met uitstroomrichting specifieke doelgroepen, Social Work, SPH, Muziek, Sport en bewegen/agoog) met specifieke kennis van en werkervaring met mensen met dementie (psychogeriatrie).
• Je bent creatief en ondernemend in het bedenken en uitrollen van een divers activiteitenaanbod dat aansluit bij de belevingswereld van bewoners met verschillende interesses en in verschillende fases van dementie.
• Je hebt overtuigingskracht in het coördineren en begeleiden van de activiteiten en werkt graag samen.
• Je hebt tact en inlevingsvermogen, bent flexibel en hulpvaardig en weet een goede sfeer in de groep te creëren.
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheid voor het verstrekken van informatie, het geven van instructies, het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten.

Jouw manier van werken

Bij Amaliazorg staan de kernwaarden professioneel, aandacht, respect en samen centraal. Zo kleuren al onze collega’s hun werkdag. In jouw functie draag je bij aan een fijne werkdag voor je collega’s. Jij weet dat jouw manier van werken invloed heeft op het werkgeluk van je collega’s. Daar heb jij aandacht voor. Dat jij met plezier werkt vinden we belangrijk, want dat straal je uit in je werk. Daarom krijg jij de ruimte om ideeën in te brengen en waar te maken. Zo kunnen we samen nog meer kleur geven aan de werkdag. 

Hoe kleuren wij jouw werk?

• Contract: Contract voor onbepaalde tijd voor 30-32 uur per week.
• Salaris: volgens de CAO VVT in FWG 40, minimaal € 2.881,14 bruto per maand en maximaal € 3.733,75 bruto per maand gebaseerd op 36 werkuren per week.
• Extra's: eindejaarsuitkering (8,33%) in november en vakantietoeslag (8%) in mei.
• Pensioen: goede pensioenregeling.
• Voordelen: korting op sportabonnement en aanvullende zorgverzekering, voordelig een fiets, telefoon of PC aanschaffen.
• Vitaliteitsprogramma: jaarlijks een gratis activiteit kiezen uit Amalia Vitalia (zoals stoelmassages, gezondheidscheck, kennismaking mindfullness of voedingsadvies).
• Ontwikkeling: opleidingen, scholingen en vergoedingen voor congressen.
• Werksfeer: fijne en warme werksfeer binnen een unieke werkomgeving.
• Top verpleeghuis: werken bij een van de landelijk beste gewaardeerde verpleeghuizen (top 10 ZorgkaartNederland van 2023, 2022, 2021 en 2020)
• Werkplezier: zo'n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent!

Dit is Amaliazorg

Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor een goede kwaliteit van leven.

Wat maakt ons bijzonder?

• Belevingsgerichte zorg: zorg, welzijn en wonen is voor elke bewoner uniek en afgestemd op hun persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften. 
• Betrokken team: meer dan 500 medewerkers en 200 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om het leven van de bewoners kleur te geven.
• Warme organisatie: wij staan bekend om onze warme en aandachtige benadering. Dit merk je in de manier waarop collega's met elkaar omgaan. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Anke van Kol, recruiter, via 0499-365959 of Mariska Slegers, locatiehoofd, 0493-328444.

Interesse?

Heb je interesse, vul dan het online formulier in. Het eerste gesprek met de recruiter vindt plaats via een videogesprek. Daarna heb je een gesprek op locatie in Asten met het locatiehoofd.

Wat kun je verwachten?

	Je reageert We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.
	Eerste gesprek Welkom! Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan en wat wij van jou mogen verwachten. Dit gesprek kan via beeldbellen of op locatie. Jij mag het zeggen.
	Het vervolggesprek Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek verder de inhoud in. Je hebt een gesprek met het locatiehoofd en / of een zorgmedewerker. Dit gesprek vindt plaats op de locatie waar jij graag wilt werken.
	Meelopen Je loopt eventueel mee, zodat jij de sfeer kunt proeven. Wij vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving.
	Aan de slag! Zijn we na twee gesprekken allebei enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en start je binnenkort bij Amaliazorg!