Wij zijn ervan overtuigd dat jouw persoonlijke ontwikkeling, de ontwikkeling van je team waarin je werkt en het doorontwikkelen van je vakkennis bijdraagt aan jouw werkgeluk. En dat vertaalt zich weer door in het welzijn van de bewoners. Daarom leren en verbeteren we bij Amaliazorg elke dag ‘van en met elkaar’. We werken hard om leren en verbeteren te bevorderen en daarmee de talenten van medewerkers, teams en vrijwilligers te stimuleren.
Beste leerwerkplek
We zetten zoveel mogelijk leervormen in om aan te sluiten bij ieders leerstijl. We geloven dat de werkvloer de beste leerwerkplek is. Dit kan door een collega te helpen of te coachen, een tip te vragen, feedback te geven, artikelen te lezen en tijd te nemen om te reflecteren over de zorg en dienstverlening aan de bewoner. Natuurlijk zetten we ook in op coaching en feedback en op scholing in de vorm van e-learning bijvoorbeeld om meer te weten te komen over bijvoorbeeld dementie en BIG-handelingen voor verzorgenden en verpleegkundigen. Ook bespreken we leermomenten in een teamoverleg en gebruiken we leeractiviteiten in klassikale vorm. Daarnaast zijn er binnen Amaliazorg medewerkers met een specifiek aandachtsgebied zoals BIG-scholing, hygiëne, ergo of wondzorg. Zij delen hun vakkennis, vakbekwaamheid en professionaliteit met collega’s en studenten. En we hebben een praktijkopleider en een opleidingsfunctionaris in dienst. Je merkt wel. We vinden het belangrijk om bij te blijven.
Leerplaatsen (BBL)
We investeren in de doorstroom van collega’s naar een ander of hoger kwalificatieniveau. Daarom leiden we jaarlijks een flink aantal collega’s op tot bijvoorbeeld verpleegkundige niveau 4, verzorgende niveau 3 of helpende niveau 2. Onze collega’s werken een aantal dagen per week bij Amaliazorg en volgen daarnaast een dag per week een opleiding in het mbo. Dit heet een Beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Wij kunnen dit bieden, omdat Amaliazorg een erkend leerbedrijf is. Elke leerling heeft een werkbegeleider die het aanspreekpunt is op de afdeling. We bieden mogelijkheden voor medewerkers om intern door te stromen via een BBL-opleidingsplaats. Ook voor externen zijn er regelmatig BBL-vacatures. Genoeg mogelijkheden dus om intern door te stromen.
Stageplaatsen
Stagiaires heten we van harte welkom! Je kunt bij Amaliazorg een leuke en leerzame stage of een afstudeeropdracht uitvoeren. Stagiaire zijn bij Amaliazorg betekent leren in een bijzondere omgeving met een unieke werksfeer, waar nog tijd is voor persoonlijke aandacht en zorg. Stageplaatsen in de zorg (Beroepsopleidende Leerwerg ofwel BOL) worden in principe rechtstreeks ingevuld via de scholen. Voor overige stagemogelijkheden en afstudeeropdrachten kun je ons een motivatie per mail sturen. Vermeld op welk gebied je wilt stagelopen of afstuderen en op welke locatie je dat wilt doen. Sluit altijd een cv bij.
