Helpende plus flexpool

Wat houdt de baan in?

Wat een Helpende+ doet, dat weet jij als geen ander. Maar hoe wij dat bij Amaliazorg precies doen is interessanter voor jou. Als Helpende + zet je je samen met ons in voor het welzijn van en zorg aan bewoners van de kleinschalige wooneenheden psychogeriatrie. Dit klinkt simpel, maar bij Amaliazorg verwachten we dat je het beste in jezelf naar boven haalt, oftewel warmte toevoegt. Tijdens de zorg werken we belevingsgericht: je praat over alledaagse onderwerpen en zaken die de bewoner bezighouden. Je stimuleert de bewoner om zelf mee te helpen in de zorg waar mogelijk, pikt tips en wensen op en stimuleert hem of haar om in beweging te blijven. Jullie relatie is gebaseerd op vertrouwen. Als er iets aan de hand is, ben jij de eerste die dat opmerkt en het volgens afspraak oppakt. Je bent professioneel tegen familieleden en relaties van de bewoner, betrekt ze bij wat je doet en draagt de warmte, betrokkenheid en geborgenheid uit die zo typerend is voor Amaliazorg.

Wat kleurt jou?

• Diploma Helpende zorg en welzijn niveau 2 aangevuld met een certificatie Medicatie of leerling Verpleegkundige/Verzorgende vanaf 3de jaar
• Ervaring in de ouderenzorg, bij voorkeur met mensen met dementie (psychogeriatrie)
• Je werkt graag zelfstandig en neemt initiatief
• Samenwerken met collega's, mantelzorgers en vrijwilligers
• Belevingsgericht werken spreekt je aan

Jouw werkhouding

Binnen Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dit vraagt om een bepaalde instelling, gedrag en wijze van omgaan met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Deze werkhouding komt niet uit de lucht vallen. Je bent je bewust van je handelen en de invloed die dat heeft op het welbevinden van de bewoners, mantelzorgers, je collega’s en vrijwilligers. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en te verwezenlijken. Zo komt belevingsgericht werken goed tot zijn recht. We zijn ervan overtuigd dat dit resulteert in meer werkgeluk. Dat vertaalt zich weer door in het geluk van onze bewoners. Zo breng jij dat typische Amaliagevoel over in je werkwijze. Dat vinden we belangrijk.

Hoe kleuren wij jouw werk?

• Met een salaris conform CAO VVT, FWG 30 (minimaal € 2.264,72 en maximaal € 2.938,60 per maand) gebaseerd op 36 werkuren per week. Als je in de avonden na 20.00 uur, in het weekend of op feestdagen werkt, dan krijg je nog een onregelmatigheidstoeslag extra. 
• Je hebt iets meer dan 29,5 vakantiedagen per jaar (gebaseerd op 36 werkuren per week). 
• Je krijgt een eindejaarsuitkering (8,33%) in november, een vakantietoeslag (8%) in mei en een goede pensioenregeling.
• Je kunt korting krijgen op je sportabonnement en op je aanvullende zorgverzekering, voordelig een fiets, telefoon of PC aanschaffen en elk jaar gratis een activiteit kiezen uit ons vitaliteitsprogramma Amalia Vitalia (bijvoorbeeld een training mindfulness). 
• Wij werken niet met zelfsturende teams; elk team kan rekenen op de ondersteuning van het locatiehoofd;
• Wij bieden opleidingen en scholingen waardoor je je verder kunt ontwikkelen;
• Fijne en warme werksfeer binnen een karakteristieke werkomgeving;
• Werken bij een van de landelijk beste gewaardeerde verpleeghuizen (top 10 ZorgkaartNederland van 2022, 2021 en 2020);
• Met zo’n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent!

Dit is Amaliazorg

Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor de kwaliteit van leven. We geloven dat dit voor iedereen mogelijk is. Dit doen we door samen kleur te geven aan het leven van de bewoners door belevingsgericht te werken. Dit betekent dat zorg, welzijn en wonen voor elke bewoner uniek is en afgestemd op de persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften. Elke dag kijken we hoe dit het beste ingevuld kan worden. Amalia-breed zetten ruim 500 betrokken medewerkers en ongeveer 200 vrijwilligers zich hiervoor in. Wij staan bekend als een warme organisatie waar aandacht is voor elkaar. Dat horen we vaak. En zo gaan collega’s ook echt onderling met elkaar om. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Anke van Kol, recruiter, 0499-365959 (werkdagen: maandag, donderdag, vrijdag) of Janneke Scheppink, locatiehoofd, 0499-365959.

Reageren

Heb je interesse? Vul dan het online formulier in met jouw motivatie en cv of stuur jouw motivatie en cv naar werkenbij@amaliazorg.nl 

Wat kun je verwachten?

	Je reageert We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.
	Eerste gesprek Welkom! Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan en wat wij van jou mogen verwachten. Dit gesprek kan via beeldbellen of op locatie. Jij mag het zeggen.
	Het vervolggesprek Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek verder de inhoud in. Je hebt een gesprek met het locatiehoofd en / of een zorgmedewerker. Dit gesprek vindt plaats op de locatie waar jij graag wilt werken.
	Meelopen Je loopt een paar uur mee op de afdeling waar je wilt gaan werken, zodat jij de sfeer kunt proeven. Wij vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving.
	Aan de slag! Zijn we na twee gesprekken allebei enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en start je binnenkort bij Amaliazorg!