Keukenmedewerker oproepbasis

Wat houdt de baan in?

• Je bereidt, voorbereidt en regenerereert (dieet-)maaltijden;
• Je bestelt, ontvangt en bewaakt de voorraad. Je houdt daarbij rekening met houdbaarheidsdata en HACCP van voedingsartikelen;
• Je bent het eerste aanspreekpunt in de keuken en begeleidt medewerkers die samen met bewoners in de keuken “boodschappen doen”. Je vindt het prima om meestal alleen in de keuken te werken;
• Je werkt natuurlijk hygiënisch;
• Jouw werkrooster maak je samen met jouw collega’s;
• Jouw inzet en passie draagt bij aan het optimaal verzorgen van de maaltijden binnen Amaliazorg;
• Je wordt goed ingewerkt.

Wat kleurt jou?

• Je hebt ervaring in horeca / bedrijfscatering, bij voorkeur binnen de zorgsector bijvoorbeeld binnen een instellingskeuken;
• Je bent zelfstandig, vitaal en flexibel. Daarnaast heb je goede contactuele eigenschappen;
• Je hebt kennis van procedures voortkomend uit de hygiënecode voor voedingsverzorging en zorginstellingen en richtlijnen van Voedingscentrum Nederland of je bent bereid je daar in te verdiepen;
• Je beschikt over algemene computervaardigheden.

Je werkhouding

Binnen Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dit vraagt om een bepaalde instelling, gedrag en wijze van omgaan met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Deze werkhouding komt niet uit de lucht vallen. Je bent je bewust van je handelen en de invloed die dat heeft op het welbevinden van de bewoners, mantelzorgers, je collega’s en vrijwilligers. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en te verwezenlijken. Zo komt belevingsgericht werken goed tot zijn recht. We zijn ervan overtuigd dat dit resulteert in meer werkgeluk. Dat vertaalt zich weer door in het geluk van onze bewoners. Zo breng jij dat typische Amaliagevoel over in je werkwijze. Dat vinden we belangrijk.

Hoe kleuren wij jouw werk?

• Een nulurencontract zodat jij werk en prive goed kunt combineren;
• Met een salaris volgens de cao VVT, FWG 15 (minimaal € 1.956,25 bruto en maximaal € 2.416,15 bruto per maand) gebaseerd op 36 werkuren per week; 
• Door je contracturen in overleg te bepalen kun je privé en werk goed combineren;
• Je krijgt een eindejaarsuitkering in november, een vakantietoeslag in mei en een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). De door PFZW vastgestelde premie wordt voor 50% betaald door Amaliazorg;
• We hebben een fietsen- en PC-plan, je kunt gebruik maken van de collectieve afspraken die Amaliazorg heeft gemaakt met 2 zorgverzekeraars, elk jaar kun je één gratis activiteit kiezen uit ons vitaliteitsprogramma Amalia Vitalia.
• Wij bieden opleidingen en scholingen waardoor je je verder kunt ontwikkelen;
• Fijne en warme werksfeer binnen een karakteristieke werkomgeving;
• Werken bij een van de landelijk beste gewaardeerde verpleeghuizen (top 10 ZorgkaartNederland van 2022, 2021 en 2020).

Dit is Amaliazorg

Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor de kwaliteit van leven. We geloven dat dit voor iedereen mogelijk is. Dit doen we door samen kleur te geven aan het leven van de bewoners door belevingsgericht te werken. Dit betekent dat zorg, welzijn en wonen voor elke bewoner uniek is en afgestemd op de persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften. Elke dag kijken we hoe dit het beste ingevuld kan worden. Amalia-breed zetten ruim 500 betrokken medewerkers en ongeveer 200 vrijwilligers zich hiervoor in. Wij staan bekend als een warme organisatie waar aandacht is voor elkaar. Dat horen we vaak. En zo gaan collega’s ook echt onderling met elkaar om. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Anke van Kol, Recruiter via 0499-365959.                                                               

Interesse

Wil je reageren, stuur dan je motivatie met jouw cv naar werkenbij@amaliazorg.nl.

Wat kun je verwachten?

	Je reageert We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.
	Eerste gesprek Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan en wat wij van jou mogen verwachten. Dit gesprek kan via beeldbellen of op locatie. Jij mag het zeggen.
	Het vervolggesprek Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek verder de inhoud in. Je hebt een gesprek met het locatiehoofd en / of een zorgmedewerker. Dit gesprek vindt plaats op de locatie waar jij graag wilt werken.
	Aan de slag Zijn we na twee gesprekken allebei enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en start je binnenkort bij Amaliazorg.