Preventiemedewerker

Oirschot
12 uur

Wat houdt de baan in?

Als preventiemedewerker bij Amaliazorg werk je aan een veilige en gezonde werkplek voor al je collega's. Dit doe je in goede samenwerking met de leidinggevenden, Arbo commissie, coördinator facilitair en gebouwen, HRM-collega’s en specialisten zoals de bedrijfsarts, vertrouwenspersoon, en proceshouders Ergocoaching en Hygiëne. Jij zorgt voor samenhang tussen deze disciplines en vindt het leuk om je te verdiepen in de best mogelijke fysieke en mentale arbeidsomstandigheden. Je kunt dit vertalen naar acties die wij kunnen nemen om de werkplek te verbeteren.

Je hebt een belangrijke coördinerende taak in het opstellen en de uitvoering van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en voert ook zelf acties uit. Je informeert MT, OR en leidinggevenden over de geconstateerde veiligheidsrisico’s, de prioritering en het tijdspad van de te nemen maatregelen, en je bewaakt de voortgang hiervan. Je durft hierbij initiatief te nemen en weet alles administratief goed vast te leggen. Dit is een belangrijke leidraad voor jouw werkzaamheden met als uiteindelijk doel om veiligheidsrisico’s te voorkomen en gezond werken te bevorderen.

Je volgt de trends en ontwikkelingen in je vakgebied en legt en onderhoudt contacten met gelijkgestemden van andere organisaties om zodoende van elkaar te leren. Je signaleert en denkt mee over het verbeteren van beleid.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling HRM. Belangrijke speerpunten voor onze HRM afdeling zijn werkgeluk, vitaliteit en ontwikkeling van onze medewerkers en teams. Je leidinggevende is de manager HRM.

Wat kleurt jou?

  • Je hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau. Je hebt de opleiding preventiemedewerker/ veiligheidskundige afgerond of bent bereid deze op korte termijn te volgen. Je hebt interesse in of ervaring met de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E), ergo, veiligheid en preventie.
  • Je hebt goede communicatieve en sociale en vaardigheden en weet op een positieve manier draagvlak te creëren door anderen te stimuleren en motiveren.
  • Je kunt de kern uit een groter geheel halen en doorvertalen naar acties.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en bent administratief onderlegd. Daarnaast werk je kwaliteitsgericht, omgevingsbewust en onafhankelijk.
  • Ervaring in de zorg is een pre.
  • De vier kerncompetenties die voor alle medewerkers binnen Amaliazorg van belang zijn: Professioneel, Aandacht, Respect en Samenwerken passen ook bij jou.

Je werkhouding

Binnen Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dit vraagt om een bepaalde instelling, gedrag en wijze van omgaan met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Deze werkhouding komt niet uit de lucht vallen. Je bent je bewust van je handelen en de invloed die dat heeft op het welbevinden van de bewoners, mantelzorgers, je collega’s en vrijwilligers. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en te verwezenlijken. Zo komt belevingsgericht werken goed tot zijn recht. We zijn ervan overtuigd dat dit resulteert in meer werkgeluk. Dat vertaalt zich weer door in het geluk van onze bewoners. Zo breng jij dat typische Amaliagevoel over in je werkwijze. Dat vinden we belangrijk.

Hoe kleuren wij jouw werk?

  • Met een jaarcontract (12 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband (wil je meer uren werken en heb je een diploma Verzorgende IG of Verpleegkundige, dan kun je het eventueel combineren met een dienstverband (vast of flex) als Verzorgende IG of Verpleegkundige).
  • Met een salaris volgens de cao VVT, FWG 45, maximaal € 3.471,49 bruto per maand gebaseerd op 36 werkuren per week.
  • Je kunt werk en privé goed combineren, de werkdagen en werktijden kun je flexibel indelen.
  • Je krijgt een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en pensioenregeling. Daarnaast hebben we een Individueel Keuze Budget, een vitaliteitsprogramma, korting op je aanvullende ziektekostenverzekering en bieden we opleidingen en scholingen waardoor je je verder kunt ontwikkelen.
  • Met een fijne werksfeer binnen een karakteristieke werkomgeving.
  • Je werkt bij één van de landelijk best gewaardeerde verpleeghuizen (top 10 Zorgkaart Nederland van 2022, 2021 en 2020).
  • En natuurlijk een leuke baan waarbij je soms vergeet dat je aan het werk bent!

Dit is Amaliazorg

Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Bewoners hebben vaak veel in moeten leveren, toch zijn wij er als Amaliazorg van overtuigd dat een waardevolle dag voor elke bewoner mogelijk is.

Dit doen we door samen kleur te geven aan het leven van de bewoners door belevingsgericht te werken. Dit betekent dat zorg, welzijn en wonen voor elke bewoner uniek is en afgestemd op de persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften. Elke dag kijken we hoe dit het beste ingevuld kan worden. Amalia-breed zetten ruim 500 betrokken medewerkers en ongeveer 200 vrijwilligers zich hiervoor in.

Reageren

Wij maken graag kennis met je! Stuur jouw motivatie met cv via het formulier in of mail naar werkenbij@amaliazorg.nl. Een referentiecheck en online assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Leonie van den Meijdenberg (HR Adviseur) of Annemarie Hendriks (Manager HRM) via 0499-365959.

Wat kun je verwachten?

reageren 

Je reageert

Wij gaan je reactie met veel interesse lezen en nemen binnenkort contact met je op om je te laten weten of we je uitnodigen.

 beeldbellen

Eerste gesprek

Welkom! Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij belangrijk vindt in deze baan en wat wij van jou mogen verwachten. 

 Tweede gesprek bij Amaliazorg

Het vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek verder de inhoud in.

 aan de slag bij amaliazorg

Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken allebei enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en start je binnenkort bij Amaliazorg.

Zorgen voor én met elkaar staat bij Amaliazorg hoog in het vaandel. We willen dat medewerkers zich fijn, veilig, vitaal en gezond voelen. Preventief handelen om veiligheidsrisico’s te voorkomen en gezond werken te stimuleren is daarbij erg belangrijk. Vaak zie je de rol van preventiemedewerker als een klein onderdeel van een volwaardige functie. Maar niet bij Amaliazorg, daar krijgt het de tijd en aandacht die het verdient en wordt het gewaardeerd als een volwaardige functie!

Kleur: een lied voor alle medewerkers van Amaliazorg

» Kleur: een lied voor alle medewerkers van Amaliazorg

Ja, ik heb interesse in vrijwilligerswerk

Velden met zijn verplicht