Wat kleurt jou?
- Je hebt vakinhoudelijke kennis op mbo+ of hbo-niveau, je hebt bijvoorbeeld een afgeronde opleiding richting HRM of je bent hiermee bezig.
- Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment bijvoorbeeld bij een (commercieel) bemiddelingsbureau of als recruiter. Dit mag buiten de zorgsector zijn.
- Je hebt een gezonde dosis humor en werkt graag samen in een gedreven HR-team.
- Je bent bereid om te reizen naar andere locaties van Amaliazorg als dat nodig is.
Hoe kleuren wij jouw werk?
- Werksfeer: fijne en warme werksfeer binnen een unieke werkomgeving.
- Salaris: Volgens cao VVT, FWG 45 in de functie van recruiter (€ 3.050,60 - € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Contract: jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband voor 16 uur per week verdeeld over 3 of 4 werkdagen.
- Extra's: eindejaarsuitkering (8,33%) in november en vakantietoeslag (8%) in mei.
- Pensioen: goede pensioenregeling, waarbij Amaliazorg 50% bijdraagt aan de premie pensioenopbouw.
- Voordelen: voordelig een fiets, telefoon, PC of sportabonnement aanschaffen, korting op aanvullende zorgverzekering.
- Vitaliteitsprogramma: jaarlijks een gratis activiteit kiezen uit Amalia Vitalia (zoals stoelmassages, gezondheidscheck, kennismaking mindfullness of voedingsadvies).
- Ontwikkeling: opleidingen, scholingen en vergoedingen voor congressen.
- Top verpleeghuis: werken bij een van de landelijk best gewaardeerde verpleeghuizen volgens ZorgkaartNederland (9,2 in 2024)
- Werkplezier: zo'n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent!
Dit is Amaliazorg
Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor een goede kwaliteit van leven.
Wat maakt ons bijzonder?
- Belevingsgerichte zorg: zorg, welzijn en wonen is voor elke bewoner uniek en afgestemd op hun persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften.
- Betrokken team: ongeveer 600 medewerkers en 200 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om het leven van de bewoners en medewerkers kleur te geven.
- Warme organisatie: wij staan bekend om onze warme en aandachtige benadering. Dit merk je in de manier waarop collega's met elkaar omgaan. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anke van Kol, recruiter of Annemarie Hendriks, manager HRM via 0499-365959.
Reageren
Heb je interesse, vul dan het reactieformulier in en motiveer waarom deze baan bij jou past. Wij ontvangen ook graag jouw CV.
Je kunt tot en met zondag 25 januari 2026 reageren. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 3 februari 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
