Duurzame zorg: de basis gelegd, de lijn doorgetrokken
Op 18 april sloten we ons, samen met 19 zorgorganisaties en 16 gemeenten, aan bij de regionale Green Deal Zorg 2025–2026. Het doel is om de verduurzaming te versnellen en samen te werken aan een gezonde leefomgeving. We richten ons op zeven thema’s, waaronder energie, circulariteit, gezonde voeding en bewustwording. Met deze samenwerking zetten we de eerste stappen richting het behalen van het bronzen Milieuthermometer Zorg-certificaat in 2026. Dat is nodig, want de zorgsector is verantwoordelijk voor 7% van de CO2-uitstoot in Nederland.
Verantwoorde Veilige Vrijheid: alle deuren open
In 2025 gingen op álle locaties de deuren open. Geen codesloten meer, maar verantwoorde veilige vrijheid als uitgangspunt. Deze mijlpaal past bij onze visie: leven in maximale vrijheid, met individuele afspraken en indien nodig ondersteunende technologie. Onze aanpak wordt zelfs genoemd door Alzheimer Nederland in hun standpunt op de Wet zorg en dwang. Lees meer over verantwoorde veilige vrijheid.
Bouwen aan de toekomst: plannen die groeien
- Catharinenberg (Oisterwijk): We presenteerden een masterplan voor nieuwbouw van het verpleeghuis, zorgappartementen, luxe parkappartementen en de verbouwing van de kapel. In 2026 werken we verder aan de uitwerking van deze plannen.
- Blijendaal (Oirschot): Het monumentale deel werd verbouwd tot woonruimte voor acht zusters Karmelietessen. Daarnaast onderzoeken we de verbouwing van het verpleeghuisgedeelte.
- Van Haarenstaete (Mariaheide): We werkten het ontwerp uit voor een nieuwe vleugel met 11 verpleeghuisstudio’s en 17 zorgappartementen. We hopen in 2026 de vergunning hiervoor te krijgen en van start te kunnen gaan met de bouw.
- Hof van Bluyssen (Asten): de gemeente Asten staat positief tegenover de plannen van gebouweigenaar CV De Stroom voor een uitbreiding met een nieuwe woonvleugel en de verbouwing van het huidige verblijf van de missiezusters tot woningen. De nieuwbouw biedt straks ruimte aan missiezusters en bewoners van Amaliazorg. Ook wordt onderzocht of cliënten van ORO met ambulante zorg er in de toekomst kunnen wonen. De plannen worden verder uitgewerkt, met een definitief besluit van de gemeenteraad in 2026.
Verdieping in dementiezorg: Inschatting Emotioneel Functioneren (IEF)-kleurenprofiel
Onze coaches onbegrepen gedrag hebben het Inschatting Emotioneel Functioneren (IEF)-kleurenprofiel verder doorontwikkeld, gebaseerd op het bestaande kleurenprofiel dat oorspronkelijk is ontworpen voor mensen met een verstandelijke beperking. Met deze vernieuwde aanpak kunnen we het emotioneel functioneren van bewoners met dementie nog nauwkeuriger inschatten. Hiermee schatten we het emotioneel functioneren van bewoners met dementie nog nauwkeuriger in, zodat de dagelijkse benadering beter aansluit. Door de belangstelling van andere organisaties verkennen het uitbrengen van het profiel via een uitgever en het plannen van workshops om kennis te delen.
Welzijn & specialisaties
Elke Gespecialiseerd Medewerker Welzijn (GMW’er) koos een specialisatie die onze visie versterkt: bewegen, sensorisch welzijn, innovatie en geestelijk welzijn & zingeving. Zo delen zij hun kennis over locaties heen en blijft ons welzijnsaanbod zich dicht bij de wensen van bewoners ontwikkelen.
Intimiteit en seksualiteit bespreekbaar
We maakten dit onderdeel van mens-zijn open op een natuurlijke manier beter bespreekbaar, met heldere afspraken en praktische hulpmiddelen. Zo schaften we een couplebed aan waardoor de partner kan blijven slapen. Ook introduceerden we een speciale deurhanger, zodat bewoners, naasten en medewerkers eenvoudig kunnen aangeven dat binnenkomen even niet gewenst is. Zo ontstaat nog meer ruimte voor persoonlijke wensen binnen een veilige, warme leefomgeving.
Netwerkparticipatie
We betrekken het netwerk van bewoners actief. Familie, vrienden en kennissen van bewoners doen mee waar ze willen en kunnen. Zo moedigen we familieleden bijvoorbeeld aan om samen met hun dierbaren oude tradities voort te zetten, zoals het bakken van pannenkoeken op zondag of samen in de tuin werken. Ook bieden we ruimte voor praktische ondersteuning tijdens zorgmomenten, bijvoorbeeld door de nagels te blijven knippen of de baard te scheren. Dat geeft huiselijkheid, herkenning en leefgeluk.
Samenwerking met De Zorgboog en lokale paramedici
Vanaf 1 januari 2026 verzorgt Zorgboog medische en psychologische zorg op twee locaties van Amaliazorg (Hof van Bluyssen en Van Haarenstaete) in samenwerking met lokale paramedici (diëtist, ergotherapeut, fysiotherapeut en logopedist). Samen versterken we de regionale en lokale samenwerking waardoor bewoners hun vaste behandelaren vanuit de thuissituatie in sommige gevallen kunnen behouden. Lees meer over deze samenwerking.
Innovaties die dagelijks verschil maken
Amaliazorg stimuleert medewerkers om met praktische ideeën te komen die het dagelijks leven van bewoners verbeteren. Goede voorstellen krijgen budget en worden, met begeleiding, door medewerkers zelf uitgevoerd. Dit jaar leidde dat tot onder andere een beweegroute, een deurhanger voor privacy, placemats met herkenbare patronen zodat bewoners zelf de tafel kunnen dekken en de Moofie-beweegstick om met plezier in beweging te blijven. Deze innovaties zijn inmiddels in gebruik en vergroten het leefgeluk van bewoners.
In 2026 kijken we verder naar innovaties die veiligheid en vrijheid combineren, zoals heupairbags, én onderzoeken we nieuwe beweegprogramma’s en slimme hulpmiddelen zoals KiK‑V voor betere informatie-uitwisseling. En wie weet met wat voor mooie ideeën medewerkers nog komen.
Naasten die onze zorg waarderen
Uit het jaarlijkse cliënttevredenheidsonderzoek blijkt dat (naasten van) bewoners onze zorg zeer waarderen, met een gemiddelde aanbevelingsscore van 9,0. Ook de bereikbaarheid van zorgverleners scoorde hoog met een 8,9. Er zijn natuurlijk aandachtspunten, zoals opmerkingen over de saaie ganginrichting vanwege de nieuwe brandveiligheidseisen. We bespreken de aandachtspunten en pakken verbeterpunten samen aan.
Medewerkers die kleur geven aan iedere dag
Dit jaar deed 50,3% van de medewerkers mee aan het driejaarlijkse onderzoek. Amaliazorg werd gewaardeerd met een 7,2. Dat is boven het landelijke gemiddelde. Vooral bevlogenheid (8,6) en samenwerking springen eruit. Aandachtspunten pakken we gericht per locatie op.
Leefgeluk als rode draad
We zetten leefgeluk centraal. Dat zie je terug in kleine en grotere keuzes: vrijheid om te bewegen, warme activiteiten, een tuin om in te wandelen, en een benadering die past bij iemands levensverhaal. Zo blijft leefgeluk niet alleen een streven, maar een dagelijkse werkelijkheid.
Een jaar in kleur en een nieuw jaar om in te vullen
2025 bracht veel in beweging en legde een stevige basis voor de toekomst. 2026 voelt als een nieuwe bladzijde. Klaar om in te vullen met aandacht, duurzame keuzes, nieuwe woonplekken, verdieping en natuurlijk warme momenten die het dagelijks leven kleur geven.
Samen blijven we leven kleur geven.
